Äldreomsorgen

Nu börjar striden om efterspelet till äldreomsorgens utsatthet under coronapandemin. För några dagar sedan gick Vårdföretagarna ut och försökte tona ned sitt ansvar för dödligheten på de privata äldreboendena. Menade att det inte hade med antalet timvikarier att göra. Att Vårdföretagarnas utspel kommer just nu har förmodligen att göra med att regeringens coronakommision snart kommer med sitt delbetänkande. Samtidigt skriver Tobias Baudin, Kommunals ordförande på DN-debatt om att det är de dåliga personalvillkoren som ligger bakom smittan på äldreboendena i polemik mot Vårdföretagarnas påståenden. Baudins debattartikel grundar sig på de rapporter som Kommunals skydds- och arbetsplatsombud gjort från äldreboenden i hela landet. I rapporten visar det sig att de äldreboenden som hade högst smittspridning också hade högst antal timanställda. Och att äldreboenden med smittspridning var sämre bemannade redan före pandemin. Dessutom visar rapporten att skyddsutrustningen från början var undermålig och att den inom hemtjänsten till och med saknades. Man fick helt enkelt tillverka egen utrustning av pappersservetter och OH-material. Skyddsombuden fick på flera platser ta strid för personalens rätt att bära munskydd på flera arbetsplatser. Välkänt är ju förhållandena på Serafen som Uppdrag granskning avslöjade. Kommunal ställer nu en rad krav till regering, regioner och kommuner för att stärka äldreomsorgen för framtiden. För det första vill man inte gå tillbaka till de förhållanden som rådde före pandemin. Man tycker också att karensavdraget ska avskaffas permanent och att grundbemanningen ska höjas med flera trygga anställningar. Och Sverige behöver få en bra pandemiberedskap på plats. Som lekman kan man tycka att detta är berättigade krav och att man borde lyssna på dem som stått i frontlinjen under denna pandemi. Men det är nog inte så enkelt, det kommer förmodligen att bli strid om de här förslagen.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0