Nätföretag
Precis när jag skrivit färdig bloggen om Cykelbudet öppnade jag sajten svenska nyheter, där jag kunde läsa om Amazon i New York. Hur företagsledningen där motarbetar bildandet av fackklubbar och fått arbetarna vid ett lager att rösta nej till fackanslutning. Orsak att många av dem var deltidsarbetande och rädda om sina anställningar. Tidigare i april hade amazon-anställda röstat för att bilda en fackklubb på Staten Island i New York, en av få fackklubbar på Amazons 1100 lagerlokaler i USA. Företagets syn på fackförbund är att de skulle förstöra den direkta relationen till arbetarna. Och det kan man ju förstå, då kan man inte ha samma koll och styrning på de anställda och låta godtycket gälla och göra sig av med dem som är obekväma av en eller annan anledning. Nu har ju Amazon också börjat etablera sig i Sverige och där råder förmodligen liknande förhållanden, det är svårt att få någon insyn, men avoga till facket är man i alla fall. I vänsterpartiets tidning Rött går att läsa om ett annat nätföretag, Zalando i Brunna norr om Stockholm. Här intervjuas en person som nu slutat på företaget och han kan vittna om liknande usla förhållanden. Då han klagade på arbetsmiljön och den låga övertidsersättningen fick han veta att företaget var tyskt och att här gällde tyska regler. Arbetstakten var hårt uppskruvad och cheferna kunde gå runt på golvet och skrika åt de anställda att de som inte klarade tempot kunde sticka därifrån. Man höll också koll på hur ofta arbetarna gick på toaletten och hur många paket man packade. Ett minimikrav var 92 paket packade och klara varje timme. Företagen har satt i system att utnyttja det förhållandet att uppehållstillstånden, för att få permanent uppehållstillstånd krävs fast anställning, är kopplade till arbetet. Därigenom kan man sätta press på den anställde. De här företagen är ena riktiga fulingar och att komma åt dem är inte lätt. Ny lagstiftning skulle krävas samt internationellt samarbete mellan facken.
Kommentarer
Trackback
